品牌承诺

质量标准是要像法律一样坚持，质量工作是每个员工必须重视的工作。职务越高，岗位越重要，对质量标准的认识要越深刻。没有最好，只有更好！企业各级人员要持之以恒地改进企业的产品和服务，提高和反省对质量工作的认识，永远把质量放在第一位。

企业的发展战略、价值观、管理流程、工作标准、评价体系、社会环境共同影响下形成的企业凝聚力。

先进的产品和技术永远是企业的核心竞争力。

人才建设是核心竞争力的关键要素；管理就是要让每个员工都变成企业的发动机。

价值主体

企业追求为目标客户创造价值最大的主流产品和技术，其标准为先进、实用、可靠、稳定及高性价比。孜孜不倦地对所从事的行业有重大影响的新技术和新工艺的研发，

企业的发展战略、价值观、管理流程、工作标准、评价体系、社会环境共同影响下形成的企业凝聚力。

先进的产品和技术永远是企业的核心竞争力。

人才建设是核心竞争力的关键要素；管理就是要让每个员工都变成企业的发动机。

社会责任

质量标准是要像法律一样坚持，质量工作是每个员工必须重视的工作。职务越高，岗位越重要，对质量标准的认识要越深刻。没有最好，只有更好！企业各级人员要持之以恒地改进企业的产品和服务，提高和反省对质量工作的认识，永远把质量放在第一位。

企业的发展战略、价值观、管理流程、工作标准、评价体系、社会环境共同影响下形成的企业凝聚力。

先进的产品和技术永远是企业的核心竞争力。

人才建设是核心竞争力的关键要素；管理就是要让每个员工都变成企业的发动机。

服务理念

质量标准是要像法律一样坚持，质量工作是每个员工必须重视的工作。职务越高，岗位越重要，对质量标准的认识要越深刻。没有最好，只有更好！企业各级人员要持之以恒地改进企业的产品和服务，提高和反省对质量工作的认识，永远把质量放在第一位。

企业的发展战略、价值观、管理流程、工作标准、评价体系、社会环境共同影响下形成的企业凝聚力。

先进的产品和技术永远是企业的核心竞争力。

人才建设是核心竞争力的关键要素；管理就是要让每个员工都变成企业的发动机。

服务承诺

质量标准是要像法律一样坚持，质量工作是每个员工必须重视的工作。职务越高，岗位越重要，对质量标准的认识要越深刻。没有最好，只有更好！企业各级人员要持之以恒地改进企业的产品和服务，提高和反省对质量工作的认识，永远把质量放在第一位。

企业的发展战略、价值观、管理流程、工作标准、评价体系、社会环境共同影响下形成的企业凝聚力。

先进的产品和技术永远是企业的核心竞争力。

人才建设是核心竞争力的关键要素；管理就是要让每个员工都变成企业的发动机。